企業(yè)文化定義：企業(yè)在長(cháng)期的生存和發(fā)展中所形成的、為絕大多數成員所共同遵循的，并用來(lái)教育新成員的一套價(jià)值體系，以及在價(jià)值觀(guān)統帥下形成的行為規范、制度規定以及物質(zhì)表征。使命如望遠鏡，企業(yè)使命是企業(yè)存在的目的和理由，是企業(yè)必須承擔的責任與義務(wù)。是眺望現在與未來(lái)間所繪成的任務(wù)導航圖；愿景如燈塔，企業(yè)愿景要解決一個(gè)問(wèn)題即"我們要成為什么?"反映了管理者對企業(yè)與業(yè)務(wù)的憧憬和期望，是企業(yè)努力經(jīng)營(yíng)想要達到的長(cháng)期目標，是企業(yè)發(fā)展的藍圖，體現企業(yè)永恒的追求；價(jià)值觀(guān)如羅盤(pán)，核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)的核心思想、根本信條和行為準則，是對如何完成使命、達成愿景的行為準則的界定。企業(yè)就像一棵大樹(shù)，既要向上生長(cháng)，也要向下生長(cháng)。向上生長(cháng)就是產(chǎn)品不斷豐富，企業(yè)的規模和體量不斷增大，在行業(yè)和市場(chǎng)的影響力不斷增強。向下生長(cháng)就是企業(yè)管理理念、文化理念逐漸向下延伸和滲透，文化底蘊不斷深厚，員工的素質(zhì)素養不斷提升，企業(yè)越發(fā)穩固并獲得長(cháng)遠發(fā)展。